你好,67岁老人在加工厂受了工伤,没有劳动合同该怎么处理

67岁老人在加工厂受伤,虽无劳动合同,但仍可申请工伤赔偿。需先申请工伤认定,提交相关证明材料,如工伤认定申请表、事实劳动关系证明等。依据《工伤保险条例》规定,单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如不及时处理,可能影响工伤赔偿的及时性和权益保障。
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老人受伤无劳动合同,可寻求法律途径解决。常见处理方式包括:与单位协商赔偿、申请工伤认定并寻求赔偿、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择哪种方式需根据具体情况,如单位态度、证据充分性等,来做出最有利于自己的决策。
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老人加工厂受伤无合同,可申请工伤赔偿。操作如下:1. 收集证据,证明与单位存在事实劳动关系;2. 向社保行政部门提出工伤认定申请;3. 提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;4. 认定为工伤后,向社保经办机构申请赔偿。

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